Manager dans un environnement multiculturel

Jean Marc Schoettl's picture

Le Management interculturel c'est l'art de prendre appui sur les différences culturelles pour donner à l'entreprise un regain d'efficacité.

Ignorer les différences culturelles peut mener à l'échec.

En particulier la culture influence fortement la stratégie et la gestion des ressources humaines de l'organisation.

Nous illustrerons les principes décrits dans les premiers chapitres par le cas de la Négociation.